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    四川電信:多措并舉發揮專利創新賦能效應
    劉建榮 2022-03-18 人民郵電報
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    近年來,中國電信四川公司積極接應國家科技創新驅動戰略,認真貫徹落實集團公司“把中國電信打造成為關鍵核心技術自主掌控的科技型企業”的發展目標,不斷完善專利管理體系,提升專利技術創造、運用、保護、管理水平。2017年至2021年5年間,通過中國電信集團公司專家評審并提交國家知識產權局受理的專利數量分別為2件、5件、10件、13件、22件,為企業轉型發展有效賦能。

    明確專利工作制度流程,為企業專利工作提供統一規范。早在2006年,四川電信就制定了公司知識產權管理辦法,對專利管理部門職責、專利申請運用和保護流程、人才建設、檔案管理、監督獎懲等進行具體規定。之后,又適應企業管理實際需要,在2012年和2016年進行了兩次系統化修訂。同時,通過進一步細化流程管理及IT管控方式,明確專利審批節點和管控內容,提高專利管理工作的規范性。

    加強組織領導和支撐保障,提高專利工作效率效果。每年年初印發上年度專利工作通報和《關于加強專利申報工作的通知》等文件,對專利工作進行全面總結與部署。及時組織各單位技術人員按時參加集團專家評審,解決專利申報過程中出現的問題。落實專項資金預算,保證專利工作經費充足。聘請外部專業機構,向企業技術人員提供咨詢培訓、專利查新、技術交底書撰寫等支撐服務。充分利用集團專利管理IT系統,減輕技術人員工作量,提高專利工作效率效果。

    強化宣傳培訓,提高廣大員工專利保護意識和工作能力。專利工作涉及技術和法律等多學科知識,專業性強,需要不斷強化學習。為此,四川電信組織各單位技術人員積極參加集團和省公司專利工作培訓,同時協調相關專家到地市公司提供現場培訓,近5年來參加培訓人員達1500余人次。通過線上線下培訓相結合,覆蓋更多技術人員,使其對專利工作形成更直觀和深入的了解,增強其專利研發能力和保護意識,主動開展相關工作,獲得個人成長,助力企業發展。

    制定落實有效激勵措施,調動單位和員工專利創新積極性。一方面,將專利工作作為各單位年度績效考核加分指標進行績效牽引;另一方面,在集團對專利發明人進行物質激勵的同時,省公司同步進行更大幅度的物質激勵。2017年到2021年,四川電信共向專利發明人支付專利獎金30多萬元。通過多維度的激勵措施,極大地提高了單位和員工知識產權工作的積極性,在企業內部形成了專利創新的良好氛圍。

    加強企業創新管理工作與知識產權工作的結合,促進良性互動。2021年,在四川電信集約化創新項目基金評審過程中,首次增加項目內容是否可申請專利的評審項,初步探索了獲取創新基金和專利成果產出的權利義務對應關系。各部門提出20多項專利的申請計劃,對整個專利申報起到了積極作用。

    下一步,四川電信將在中國電信集團公司領導下,對標先進,緊密圍繞集團云改數轉戰略,聚焦大數據、人工智能、5G、6G、區塊鏈、云計算、物聯網、新興信息技術等領域,依托公司主要技術部門,強化關鍵核心技術的專利挖掘和布局,力爭專利工作保持在集團前列,助力企業高質量發展。

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