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    從“節日模式”轉入“工作模式”
    2021-03-05 人民郵電報
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    春節后,筆者來到中國電信的主營業廳,現場直擊窗口新年新氣象:全員到崗,換上工裝,面帶微笑,熱情接待著前來辦理業務的市民;一切秩序井然、有條不紊,繁忙熱情、昂揚向上。

    盡管有著太多的不舍,盡管年味兒還未散盡,但春節假期確確實實已告罄。這意味著工作的開始,意味著心態的調整,需要迅速從“節日模式”轉入“工作模式”,以最佳狀態來收心聚力開好局。

    精神飽滿。以飽滿的熱情快速進入工作狀態,是做好全年工作的前提和基礎。要引導員工立馬切換到工作狀態,梳理工作思路,著手具體工作的開展,不能神龍見首不見尾,不能遲到早退,不能扎堆聊天,全身心投入到緊張的工作中,力爭各項工作早安排、早部署、顯成效。

    收心聚力。收心歸位進入工作狀態,是每一個員工的職責所在。要引導員工身在工作崗位,心在業務發展;進入工作狀態慢,工作懶懶散散、心不在焉是不行的。必須做到精神狀態調整到位,工作思路調整到位,目標責任調整到位,做到人到崗、心到崗,在其位、盡其責。

    鉚足干勁。要徹底消除“年沒過完,事不愿干”的想法,以時不我待的緊迫感投入工作,以“滿格”的能量尋找工作中的亮點、發光點、突破點,用積極向上、知責擔責的干事態度,不斷突破自我,心無旁騖,真抓實干。這樣才能開好局,為新一年的工作打下堅實基礎。

    雖然年味兒還濃,但是一年之計在于春。新起點新使命,唯有以拉滿弓、繃滿弦的昂揚飽滿的工作狀態投入到工作中,擼起袖子加油干,才能實現各項工作的開門紅。

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